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如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

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如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

6月(yuè)27日,国家卫生(wèishēng)健康委在云南省(yúnnánshěng)昆明市召开“推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革”主题新闻发布会,介绍云南省全省(quánshěng)以及玉溪、楚雄等地深化医改做法。会上,云南省楚雄州人民政府州长张文旺回答了红星新闻记者的提问。 ▲创意配图 据图虫(túchóng)创意 楚雄州作为边疆民族地区,在推广三明医改经验时,是如何结合地方实际来学习借鉴三明医改经验的(de)?取得了哪些让当地(dāngdì)百姓认可的成效?对于(duìyú)红星新闻的上述提问,张文旺(zhāngwénwàng)表示,楚雄以实施公立医院改革与高质量发展示范项目为抓手,因地制宜推动三明医改经验在楚雄落地(luòdì)落实。 一是党政齐抓共管,让“责任链”到(dào)边到底(dàodǐ)。坚持党委统筹、政府主导、部门协同、多方参与,成立由党政主要负责同志任双组长的卫生健康事业高质量发展(fāzhǎn)领导小组,构建州、县、乡、村四级责任体系,上下联动推进改革攻坚(gōngjiān)。 二是政策激励赋能,让“指挥棒”管用活用。制定深入推广“三明医改”经验二十五条政策。在财力保障上,近3年(nián)卫生健康支出占比(bǐ)保持(bǎochí)在10%以上。在编制管理上,完善(wánshàn)统筹备案(bèiàn)机制,在领导职数和内设机构设置、县域医共体内编制调配使用等方面,增加医疗机构自主权。在绩效分配上,进一步优化工资结构,注重医务人员(yīwùrényuán)收入稳定和有效激励,2024年医务人员固定收入占比提高9个百分点。 三是资源(zīyuán)紧密共享,让“好医院”就(jiù)近就便。强化“三医协同”整合优化资源,率先组建紧密型城市医疗集团(jítuán),县域医共体10县市全覆盖,群众就医从出县跨州向就近就地转变,2024年全州县域内(nèi)就诊率达95.7%。 四是服务(fúwù)扩围提质,让“大健康”惠民(huìmín)利民。推动医疗服务从“治病”向“防病”转变,10县市大力推进家庭医生签约服务,建强“全科医师+专科医师”的家庭医生团队(tuánduì),融入社会治理网络,做实签约服务,送(sòng)健康上门,全人群签约率达74.5%,高血压、糖尿病(tángniàobìng)规范化管理率分别达到97.66%和96.05%。 红星新闻记者(xīnwénjìzhě) 胡伊文 云南昆明报道 编辑 郭庄 责编 李(lǐ)彬彬 (下载红星(hóngxīng)新闻,报料有奖!)
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