病残津贴政策惠及困难职工

本报讯 随着养老保险政策(zhèngcè)的调整，我市“病退政策”全面取消，职工养老保险新增了“病残津贴政策”。记者(jìzhě)日前从市人力资源和社会保障局了解(liǎojiě)到，该政策不仅填补了职工养老保险制度的一项空白(kòngbái)，对困难群众的保障也更全面。 去年10月，人社部、财政部联合发布了(le)《企业职工基本养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)病残津贴暂行办法》。从今年1月1日起(rìqǐ)，符合条件的企业职工可以申请按月领取病残津贴。从本办法实施之日起，自(zì)1978年开始实施的“病退政策”停止执行。 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“病残津贴(jīntiē)政策”的出台，为遭遇困境的职工群众送来了“及时雨”，体现了国家对困难群众的关怀和重视(zhòngshì)。首先，该政策对困难群众的保障更全面(quánmiàn)，不设(bùshè)最低缴费年限门槛，没有年龄限制(xiànzhì)，没有单位限制，让更多人受益。其次，政策梯度设计合理，待遇标准与缴费年限挂钩，鼓励早参保、多缴费。同时衔接(xiánjiē)更科学，与养老保险、工伤保险衔接顺畅，避免重复享受(xiǎngshòu)。 据了解，病残津贴的申领条件为，职工必须是企业职工基本养老保险的参保人员(rényuán)（含灵活就业(jiùyè)参保人员），且未达到法定退休年龄，因病(yīnbìng)或非因工致残完全丧失劳动能力。 市人力资源和社会保障(bǎozhàng)局提醒，符合条件的职工要及早参保、持续缴费，以确保在需要时(shí)能够获得足够的保障。