湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动

百匠传薪，技耀湖湘。6月20日，湖南省(shěng)国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动在省人才(réncái)发展集团正式启动。活动现场发布100名“国企工匠”人才宣传名单(míngdān)，“湘聚国企”平台同步上线。 “百名工匠(gōngjiàng)传薪火”活动旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进国有企业“三支队伍（即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者(láodòngzhě)队伍）”建设。活动现场，“七一勋章”获得者(huòdézhě)、大国工匠艾爱国向国企工匠代表授旗并领誓；湘电集团高级技师(gāojíjìshī)罗卫平(luówèipíng)，“英培计划”人才、湖南省矿产资源(kuàngchǎnzīyuán)集团辰州矿业井下采矿组长刘仕威和湖南钢铁集团分别作为工匠、青年(qīngnián)人才及企业代表发言。 “湘聚(xiāngjù)国企(guóqǐ)”平台同步上线发布。“‘湘聚国企’不仅是一个招聘平台，更是贯通‘引才、育才、用才、留才’全周期的生态系统，是连接人才链、产业链、创新链的数字枢纽。”平台相关(xiāngguān)负责人介绍。 据悉，作为湖南省国资委聚焦“构建(gòujiàn)就业服务(fúwù)一张网”重磅(zhòngbàng)推出的(de)集“就业服务、人才(réncái)培育、创新孵化”于一体的综合性平台，“湘聚国企”平台立足破解人才供需“双向困境”，旨在提供人才供需精准匹配的“湖湘国企方案”，形成“以活动带平台、以平台促生态”的良性循环。 平台将通过全省国资国企上下联动、协同(xiétóng)发力、共建共享，为青年人才提供“一站式”服务；运用大数据、人工智能等技术手段，推动人才供需(gōngxū)高质量对接；深入实施“英培计划(jìhuà)”，助力青年人才加速(jiāsù)成长。 截至目前，平台已入驻国企1211家，其中省属、市属（含子公司）企业(qǐyè)1048家，在湘央企、县区属企业163家。累计发布岗位2078个，需求(xūqiú)人数(rénshù)13342人。 近年来，湖南省国有企业深入实施(shíshī)人才强企战略，将“三支队伍”建设作为推动国企(guóqǐ)转型升级的关键(guānjiàn)抓手，涌现出一批以大国工匠艾爱国为代表的优秀国企工匠群体。 湖南省(húnánshěng)国资委相关负责人表示，全省国有企业将(jiāng)以(yǐ)此次活动为契机，积极对接湖南省构建“4×4”现代化产业体系的(de)迫切(pòqiè)需求，以“头雁”领航，通过师徒结对、技能攻关、工匠工作室等(děng)形式，传承绝技绝活，弘扬工匠精神；以“链式”育才，形成梯次合理(hélǐ)、接续有力的技能人才队伍结构；以“匠心”铸魂，打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业生力军。（工人日报客户端记者 王鑫 方大丰）